Organisasjonsuttalelse 2025

Til:

Partistyret i Oslo Arbeiderparti

Fra:

Arbeiderpartiets studentlag i Oslo (Astud Oslo)

                                                                                                                                                                                 Oslo, 17.11.24

Notatet om organisasjonskultur ble diskutert på medlemsmøte 6. november klokka 17-19.30 i Auditorium 2, Georg Sverdrups hus, Universitet i Oslo.

Partilagene og medlemmene 

• Hvor mange medlemmer bør være et minimum i et partilag og hvordan kan partilaget jobbe for å nå dette medlemstallet? 

Det er nok vanskelig å sette et minimumstall for antall medlemmer i et lag for å kunne avgjøre om laget har livets rett. Det viktigste er at flest mulig medlemmer føler at de har et naturlig hjem i Arbeiderpartiet. Også svært små lag kan bidra til at folk finner sin plass i organisasjonen.

• Bør Oslo Arbeiderparti gjøre endringer i sine vedtekter, eventuelt foreslå endringer i Arbeiderpartiets vedtekter, som kan stimulere eller bidra til større i partilag? I så fall hvilke endringer bør gjøres? 

Arbeiderpartiet kan åpne for at det er lettere å bli medlem i ulike partilag eller nettverk. Per i dag er det kun medlemskap i både AUF og AP som åpner for dobbeltmedlemskap. Man kan være medlem i AP og AUF, men kan ikke være medlem i lokallaget på hjemstedet og studentlaget på studiestedet. Dette er en utfordring for særlig studenter, som ofte har en sterk tilhørighet til hjemstedet sitt man flytter fra, men som også ønsker en forankring og aktivitet i det studiestedet man flytter til. Astud Oslo har opplevd at flere ikke har mulighet til å bli medlemmer hos oss, fordi de har verv i andre lokallag, noe som gjør at det blir vanskeligere å engasjere seg der hvor man stort sett oppholder seg for å studere.

• Arbeiderpartiet ønsker at alle medlemmer gis tilbud om aktivitet og deltakelse i partiet. Hva er det største hinderet for at partilagene i Oslo kan ha aktivitet og et godt tilbud til medlemmene? 

Partilagene bør i større grad samarbeide om arrangering av aktiviteter der det er mulig. De fleste lag har få ressurser, men hvis man forener krefter er det lettere å få til mer. Det bør dessuten tydeliggjøre og legges til rette for at man som medlem i ett lokallag likevel kan komme på og føle seg velkommen i andre lokallags aktiviteter. Det er viktig at det ikke skapes konkurranse mellom partilag, men at man anser seg som del av et større lag, nemlig partiet.

• Hvordan kan partilagene samarbeide om aktiviteter for å skape et bedre medlemstilbud uten at det går på bekostning av tilstedeværelse og synlighet over hele byen?

Det er viktig å bytte på lokasjon og ansvar når man samarbeider for å nå ut til flest mulig. Dessuten kan forumslagene i enda større grad brukes som en ressurs til spesifikke tema eller arrangementer, ettersom forumslagene skal dekke hele byen.

• Hvilke medlemsaktiviteter kan Oslo Arbeiderparti arrangere uten at det går utover lagenes aktiviteter og medlemmenes deltakelse i lagene? 

Det er viktig at Oslo Arbeiderparti ikke holder igjen på å arrangere ting, fordi man er redd det går utover lokallagene. Ofte er det svært stimulerende og hyggelig å møtes på tvers av partilag og mange partilag har dessuten ikke ressurser til å arrangere mange ting gjennom året. For eksempel var det svært fint å se hvordan høringsmøtene til partiprogrammet ble arrangert, der også partilag med engasjert som medarrangører, men hele møtet var åpne for alle interesserte. Mer av det! Dessuten kan det være fornuftig å senke terskelen for å delta på en del arrangementer, som åpne debatter eller sofaprater. Mange er kanskje usikre på om de skal melde seg inn i partiet, men når de får kommet på et åpent arrangement blir de kanskje overbevist til å ta skrittet inn i partiet.

• Bidrar mangfoldet av partilag – bostedslag, forumslag og faglag – til at flere eller færre medlemmer samlet engasjerer seg i Oslo Arbeiderparti? 

Det er nok viktig å ha et mangfold av partilag så alle føler at de finner sin plass i partiet. Hvis man har veldig mange lag er det nok imidlertid essensielt at man får til et godt samarbeid mellom lagene for å kunne tilby gode medlemstilbud og arrangementer til flest mulig medlemmer. Oslo Arbeiderparti kan gjerne bistå med å få lag til å samarbeide mer og legge til rette for at man kan finne felles kommunikasjonsmåter og dele ideer til hvordan vi sammen kan få opp engasjement og tilfredshet blant medlemmene.

• Hva kan vi gjøre for å øke medlemstallet, verve flere medlemmer og for at de skal aktivisere seg? 

Det er mange ulike typer medlemmer og behov i Arbeiderpartiet. Noen er svært aktive og bruker mye av tiden sin på partiarbeid, andre er stort sett bare medlem på papiret. Det er viktig at vi signaliserer at begge deler er helt greit og veldig innafor. Arbeiderpartiet trenger alle medlemmer vi kan. Det er viktig at Oslo Arbeiderparti og partikontoret kan bidra med skolering og assistanse for hvordan man verver og aktiviserer medlemmer. Ofte kan det sitte litt inne å spørre folk om de ønsker å bli medlemmer, men hvis man får støtte og oppfølging fra partiet kan det være lettere å nå ut til nye potensielle medlemmer. Det er dessuten viktig at nye medlemmer blir vist ansvar og tillit, hvis de ønsker det, til å kunne ta på seg oppgaver og verv i partiet. Det er viktig at vi viser at vi verdsetter engasjement og aktivitet.

• Hva kan vi spesielt gjøre for å få flere unge til å melde seg inn og bli aktive i Oslo Arbeiderparti?

Å få til en god overgang fra AUF til Arbeiderpartiet er avgjørende for å nå ut til unge folk. Mange studenter i 20- og 30-årene føler seg for gamle for AUF, men for unge for Arbeiderpartiet. Derfor er det viktig å skape et miljø der vi viser at vi verdsetter unge som kommer inn i partiet. Det må være lov å prøve seg fram og ikke kunne alt fra før. Å sikre god opplæring og vise hvilke muligheter engasjement og aktivitet kan føre til, blir viktig. Unge kunne ha godt av et nettverk der man kan møtes på tvers av lag. Astud kan bidra til at mange unge studenter finner hverandre og får en plattform å møtes på. Unge er ofte travle folk i etableringsfasen og trenger derfor et tilbud i partiet som kan kombineres med andre ting. Derfor er det viktig å finne tilbud som er enkle å delta på og som er avgrensete nok til at man ikke må investere mer tid og krefter enn man egentlig har til rådighet.

Representantskapet

• Hvilke fordeler og ulemper er det ved å opprettholde representantskapets størrelse som nå og hvilke fordeler og ulemper er det ved å redusere antall representanter? 

Representantskapet er viktig for å ivareta mangfoldet stemmene i Oslo Arbeiderparti. Ved å redusere antall medlemmer av representantskapet kan det bli vanskeligere å engasjere seg i partiet og noe av mangfoldet kan gå tapt. Det kan bli en høyere terskel for politisk engasjement, hvis færre får muligheten til å delta på representantskap. Dessuten bør det legges bedre til rette for at personer uten stemmerett kan delta på representantskapene som observatører. Det er klart møtene kan bli mindre strukturerte, hvis det er svært mange som deltar på dem, men god ordstyring, slik det er i dag, bidrar til å sikre effektivitet og progresjon, samtidig som folk blir hørt og får komme til orde.

• Hvordan bør representasjonen endres dersom det er ønskelig?

Oslo er en helt annen by og kommune enn andre kommuner og fylker. Derfor er det nok hensiktsmessig at grasrota får komme til ordet, og at ikke veien opp til politisk innflytelse oppleves som for lang. Å la partilagene sende egne representanter er hensiktsmessig, slik at alle partilag føler sine synspunkter har en mulighet til å bli representert. 

• Bør representantskapet i Oslo Arbeiderparti bestå av representanter fra partilagene som i dag eller bør vi organisere oss likere de andre fylkespartiene ved at det er bydelspartiene, inkludert et eget «bydelsparti» for forums- og faglagene som velger utsendinger til representantskapet? 

Representantskapet slik det fungerer i dag, er stort sett tilfredsstillende. Hvis det er bydelspartiene og en egen kvote for forumslagene som skal velge delegatene, blir nok avstanden til grasrota i partiet større. Det er viktig å huske at Oslo er både kommune og fylke, og at det derfor er viktig å ha tett kontakt med grasrota for å ivareta alle hensyn som er viktig for å kunne få representasjon fra hele byen – også innad i bydelene. Dessuten risikerer mindre forumslag og bostedslag å ikke bli representert i det hele tatt. Astud Oslo frykter for eksempel at studentperspektivet kan bli helt borte, hvis Astud skal konkurrere med andre og betydelig større forumslag om å sende delegater. Derfor er Astud Oslo negativ til å endre representantskapet til delegater fra bydelsparti og egen kvote for forumslagene.

• Hvilke fordeler og/eller ulemper er det ved dagens modell, og hvilke fordeler og/eller ulemper vil det være med en endring? 

Det er klart at det kan bli enklere å forstå organiseringen i Oslo Arbeiderparti, hvis Oslo AP ligner mer på andre fylkeslag. Imidlertid har Oslo sine unike forhold og grasrota må ivaretas for å sikre involvering og engasjement, så Astud Oslo støtter ikke å endre dagens modell på representantskapet.

• Hvilken rolle vil partilagene ha i en slik modell og vil en slik modell føre til mer eller mindre aktivitet i partilagene og flere medlemmer?

Astud Oslo er redd partilagene vil få en mindre sentral rolle på representantskapet og at aktiviteten kan gå ned som en følge av det. Når færre medlemmer har mulighet til å komme å påvirke politikken direkte, kan det være en fare for at færre ser at det er noe poeng å være medlem versus å stå utenfor partiet. 

• Hvordan kan prosessene i forkant av representantskapsmøtene legges opp for å at partiorganisasjonen kan delta mer aktivt i diskusjonene og politikken som vedtas i møtene?

Inspirert av studentpolitikken, kan det arrangeres formøter hvor man går igjennom sakspapirene, får stille spørsmål om det man lurer på og får tips til hvordan man kan forberede seg til representantskapet. Det krever noe mer ressurser, men kan være veldig nyttig for nye medlemmer og unge som trenger opplæring og informasjon om hvordan man kan få til gode møter i representantskapet. Slike formøter kan gjerne tas digitalt, det viktigste er at det finnes et forum hvor man føler man får den støtten man trenger for å kunne gjennomføre gode møter i representantskapet. Skikk og bruk og god partikultur bør heller ikke undervurderes og bør tematiseres jevnlig.

Med vennlig hilsen

Karl Henrik Storhaug Reinås

Leder, Astud Oslo